Unternehmen

Wir beraten Unternehmen auf allen Gebieten des Arbeitsrechts.

Dabei bildet die Beratung und außergerichtliche Interessenwahrnehmung einen Schwerpunkt unserer Tätigkeit. Im Rahmen unserer Beratungstätigkeit geht es uns darum, in engem Kontakt mit unseren Mandanten für diese jeweils situationsgerechte und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

In diesem Zusammenhang nimmt im individualrechtlichen Bereich (also im Verhältnis der Arbeitsvertragsparteien zueinander) die Gestaltung der Arbeitsverträge und der sonstigen betrieblichen Arbeitsbedingungen breiten Raum ein. Unsere Zielsetzung ist dabei, unseren Mandanten insbesondere im Hinblick auf Entgelt- und Arbeitszeitregelungen ein Höchstmaß an Flexibilität auf einer sicheren rechtlichen Grundlage zu ermöglichen. Gleichermaßen begleiten wir auch konkrete Einzelfälle, die häufig auch einen kündigungsschutzrechtlichen Bezug haben. In solchen Konstellationen liegt unser Blickwinkel sowohl auf den einschlägigen rechtlichen Problemstellungen wie auch auf den in ihrer Bedeutung nicht zu unterschätzenden taktischen Fragestellungen.

Wir verfügen im Übrigen über breite Erfahrungen bei der Begleitung von groß angelegten Umstrukturierungen von der umfassenden Umorganisation der Arbeitsabläufe bis hin zu Personalabbau und Betriebsstilllegung.

Auf der kollektivrechtlichen Ebene begleiten wir sowohl Tarifverhandlungen als auch jegliche Fragen aus dem Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Dies gilt insbesondere auch im Hinblick auf etwaige Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat im Rahmen von Einigungsstellen.

Einen weiteren Schwerpunkt unserer Tätigkeit bildet das Führen von Rechtsstreitigkeiten vor der Arbeitsgerichtsbarkeit. Sämtliche prozessualen Konstellationen sind uns aus unserer praktischen Tätigkeit heraus bekannt. Dies gilt selbstverständlich insbesondere für Kündigungsschutzverfahren jeglicher Art und für Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat im Rahmen von Beschlussverfahren.

Bei alldem ist unsere Herangehensweise durch Pragmatik, Schnelligkeit und Kostenbewusstsein geprägt.

Im Einzelnen sind wir vornehmlich auf den folgenden arbeitsrechtlichen Gebieten tätig:

  • Umstrukturierung/Betriebsänderung
  • Betriebsübergang/Outsourcing
  • Arbeits- und Dienstvertragsgestaltung
  • Beendigung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Gestaltung und Einführung von flexiblen Vergütungsmodellen
  • Gestaltung und Einführung von Compliance-Systemen
  • Tarifrecht und Tarifverhandlungen
  • Datenschutz im Arbeitsverhältnis
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Auslandsentsendung
  • Umgang mit leitenden und außertariflichen Angestellten
  • Diskriminierung und Mobbing