ZENK TALK

Unter ZENK TALK laden wir unsere Mandanten und Partner regelmäßig zu Fachvorträgen, bei denen ein aktuelles Thema beleuchtet und anschließend diskutiert wird. Der Abend wird durch ein Get Together bei Wein und Fingerfood abgerundet.

ZENK TALK | Arbeitsrecht in 2024

Wir laden Sie in unsere Büroräume in der Reinhardtstraße 29, 10117 Berlin ein. Bitte melden Sie sich unter dem gewünschten Datum per E-Mail unter zenk.talk@zenk.com an. Unter dieser Adresse erreichen Sie uns ebenfalls bei Fragen zu den Veranstaltungen.

Termine

Donnerstag,
18. April 2024, 18.00 Uhr 

Schwerpunkt: Neues zum Abschluss von Aufhebungsvereinbarungen, Dr. Rolf Zeißig 

Der Abschluss von Aufhebungsvereinbarungen gehört zu den absoluten Evergreens im Arbeitsrecht. Aber auch bei diesem Evergreen sind aktuelle Entwicklungen zu beachten, die vorgestellt werden sollen.

Dabei geht es u. a. um: aktuelle Rechtsprechung zu einzelnen Klauseln, das Gebot des fairen Verhandelns, Neues zur Anfechtung von Aufhebungsvereinbarungen und PIP (Performance Improvement Plan) als zulässige und hilfreiche Vorbereitung für eine Aufhebungsvereinbarung. Zudem soll der verhandlungstaktische Rahmen von Aufhebungsvereinbarungen beleuchtet werden.

Zur Diskussion: Freistellung in der Kündigungsfrist und Annahmeverzug, Dr. Rolf Zeißig und Dr. Markus Kelber

Dies ist ein aktuelles Streitthema: darf der Arbeitgeber Arbeitnehmer in der Kündigungsfrist freistellen, ihnen dann alternative Jobangebote unterbreiten bzw. vermitteln und ihre Reaktion darauf bei der Frage des Annahmeverzuges (Stichwort „böswilliges Unterlassen“) berücksichtigen. Dieses Thema wird von Herrn Dr. Kelber und Herrn Dr. Zeißig mit den kontroversen Positionen in Form eines Streitgespräches dargestellt und soll dann offen diskutiert werden.
Update: Aktuelle Rechtsprechung
Massenentlassung, Rechtsfolgen von Fehlern im Anzeigeverfahren, Änderung der Rechtsprechung?

BAG, Beschl. v. 01.02.2024 – 2 AS 22/23 (A) –

Kostenbeteiligung des Flugschülers, Pilotenausbildung, Risiko einer wertlosen Teilschulung, unangemessene Benachteiligung
BAG, Urt. v. 05.09.2023 – 9 AZR 350/22 –

Vergütungs- und Schadensersatzansprüche, fehlender schriftlicher Arbeitsvertrag gemäß § 2 NachwG, Schadenshöhe
LAG Köln, Urt. v. 04.04.2023 – 4 Sa 297/22 –

Verdachtskündigung, Anhörung des Arbeitnehmers
Thüringer LAG, Urt. v. 22.03.2023 – 4 Sa 272/21 –

Donnerstag,
30. Mai 2024, 18.00 Uhr 

Donnerstag,
4. Juli 2024, 18.00 Uhr 

Donnerstag,
12. September 2024, 18.00 Uhr 

Donnerstag,
7. November 2024, 18.00 Uhr 

Kontakt

Bei Fragen zu den Veranstaltungen erreichen Sie uns unter zenk.talk@zenk.com.