{"id":22550,"date":"2022-12-29T09:02:09","date_gmt":"2022-12-29T08:02:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zenk.com\/entscheidungsgruende-des-bag-beschlusses-vom-13-09-2022-1-abr-22-21\/"},"modified":"2025-11-20T12:26:58","modified_gmt":"2025-11-20T11:26:58","slug":"entscheidungsgruende-des-bag-beschlusses-vom-13-09-2022-1-abr-22-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zenk.com\/en\/entscheidungsgruende-des-bag-beschlusses-vom-13-09-2022-1-abr-22-21\/","title":{"rendered":"Entscheidungsgru\u0308nde des BAG Beschlusses vom 13.09.2022 (1 ABR 22\/21)"},"content":{"rendered":"

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19. Dezember 2022<\/span><\/h4>

Entscheidungsgr\u00fcnde des BAG-Beschlusses vom 13.09.2022 zur Zeiterfassungspflicht des Arbeitgebers<\/span><\/h1>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_empty_space height=”64px”]
\"\"<\/div>[vc_column_text]Autorin: Sophia von Verschuer<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
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Nach der sog. Stechuhr-Entscheidung des Europa\u0308ischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (C-55\/18) war es nur noch eine Frage der Zeit, bis auch in Deutschland das Thema \u201eArbeitszeiterfassung\u201c ho\u0308chstrichterlich beurteilt werden wu\u0308rde. Die Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ku\u0308ndigte es sodann im September dieses Jahres an:<\/p>\n

Arbeitgeber:innen mu\u0308ssen die geleistete Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer:innen dokumentieren.<\/strong><\/p>\n

In unserer Oktober-Ausgabe von ZENK | Schlaglicht<\/span><\/strong><\/a> berichtete unser Partner Dr. Markus Kelber bereits ausfu\u0308hrlich zu den Auswirkungen des BAG Beschlusses fu\u0308r die Praxis.<\/p>\n

Vor einigen Tagen wurden nun auch die Entscheidungsgru\u0308nde des BAG Beschlusses vom 13.09.2022 (1 ABR 22\/21) vero\u0308ffentlicht. In Erga\u0308nzung zu unserem Beitrag im Oktober stellen wir in diesem\u00a0 Schlaglicht die wesentlichen Ergebnisse der Entscheidungsgru\u0308nde vor.<\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

ZENK | Schlaglicht Arbeitsrecht Dezember 2022
\n\u201eZu den Entscheidungsgru\u0308nden des BAG-Beschlusses vom 13.09.2022 zur Zeiterfassungspflicht des Arbeitgebers\u201c<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Nach der sog. Stechuhr-Entscheidung des Europa\u0308ischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (C-55\/18) war es nur noch eine Frage der Zeit, bis auch in Deutschland das Thema \u201eArbeitszeiterfassung\u201c ho\u0308chstrichterlich beurteilt werden wu\u0308rde.<\/p>\n

Autorin:<\/strong> Sophia von Verschuer<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":21140,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[400],"tags":[],"class_list":["post-22550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latest-news"],"yoast_head":"\nZENK Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaft mbB - Entscheidungsgru\u0308nde des BAG Beschlusses vom 13.09.2022 (1 ABR 22\/21)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entscheidungsgru\u0308nde des BAG Beschlusses vom 13.09.2022 (1 ABR 22\/21) zur Zeiterfassungspflicht des Arbeitgebers vero\u0308ffentlicht.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.zenk.com\/en\/entscheidungsgruende-des-bag-beschlusses-vom-13-09-2022-1-abr-22-21\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ZENK Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaft mbB - 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