{"id":22556,"date":"2022-09-06T11:55:09","date_gmt":"2022-09-06T09:55:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zenk.com\/befoerderung-zur-geschaeftsfuehrung\/"},"modified":"2025-11-20T12:27:06","modified_gmt":"2025-11-20T11:27:06","slug":"befoerderung-zur-geschaeftsfuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zenk.com\/en\/befoerderung-zur-geschaeftsfuehrung\/","title":{"rendered":"Bef\u00f6rderung zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"

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6. September 2022<\/span><\/h4>

Bef\u00f6rderung zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/span><\/h1>
\"\"<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n
Illustration: Marlene Gro\u00dfkopf<\/span><\/h6>\n

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\"Dr.<\/div>[vc_column_text]Autor: Dr. Markus Kelber<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
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Der unaufhaltsame Aufstieg<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/div>\n

Dr. Hubertus Nils von Winterfeld ist ein dynamischer Mann und die Blue Consulting GmbH hat er agil aufgestellt. Er sagt, was Sache ist – auch wenn es weh tut. Es geht voran. Die richtigen Leute kommen, aber vor allem: Die richtigen Leute gehen. Auch der alte Braun, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Holding will sich \u201edas agile Ged\u00f6ns nicht antun\u201c und geht nach 30 Jahren. Sensationell. Von Winterfeld sp\u00fcrt Energie in sich und l\u00e4dt den \u201eInner Circle\u201c zur Gartenparty. Auch Bremer kommt, der Vertreter der Gesellschafter. \u201eHalte deine Freunde nahe bei dir, aber deine Feinde noch n\u00e4her,\u201c denkt von Winterfeld.<\/strong><\/p>\n

Und dann passiert es am Grill und es ist viel einfacher als er dachte. Bremer fragt ihn beil\u00e4ufig, ob er die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Holding \u00fcbernehmen will. \u201eEin unbefristeter Vertrag, mehr Geld, ein Bonus und ein taubenblauer A8 mit superben Extras,\u201c von Winterfeld grinst innerlich. \u201eDer Bremer hat mir den Job so angetragen, der war ja richtig verzweifelt.\u201c<\/strong><\/p>\n

Gut, der neue Posten w\u00fcrde erstmal wieder Arbeit bedeuten. Aber irgendeiner musste den Job ja machen, und das war am besten er.<\/strong><\/p>\n

Als er den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer-Vertragsentwurf ein paar Tage sp\u00e4ter bekommt, l\u00e4sst er die Bombe \u00fcber seine Bef\u00f6rderung beim Samstagsdinner im Freundeskreis platzen. Dr. Miriam Diezinger, eine alte Freundin und \u201eseit Generationen\u201c Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht, r\u00e4t zur Pr\u00fcfung. Von Winterfeld winkt dankend ab. \u201eGanz ehrlich, es geht jetzt nicht um pingelige Rechtspr\u00fcfung, sondern um die erfolgreiche F\u00fchrung einer Unternehmensgruppe.\u201c<\/strong><\/p>\n

Was soll dabei denn schon schiefgehen?<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Ein unbefristeter Vertrag mag f\u00fcr einen Arbeitnehmer die bessere Gestaltung im Vergleich zum befristeten Vertrag sein. Er schon nach der Probe- bzw. Wartezeit K\u00fcndigungsschutz. Aber f\u00fcr den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist der unbefristete Vertrag nicht ohne Weiteres eine gute Wahl.<\/p>\n

Denn der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, der zur Gesellschaft in einem Organverh\u00e4ltnis steht (er wird zum gesetzlichen Vertreter durch die Gesellschafterversammlung bestellt und erh\u00e4lt daneben einen Besch\u00e4ftigungsvertrag), ist in aller Regel kein Arbeitnehmer, sondern Dienstnehmer im rechtlichen Sinne. Daher gilt f\u00fcr ihn vielfach das Arbeitnehmerschutzrecht nicht.<\/p>\n

Welche Konsequenzen die Annahme des Jobangebots f\u00fcr von Winterfeld hat, erkl\u00e4rt Dr. Markus Kelber<\/a>, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht, im Beitrag ausf\u00fchrlich.<\/p>\n<\/div>\n

Der unaufhaltsame Aufstieg – Bef\u00f6rderung zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/a>\u00a0<\/span><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Warum f\u00fcr den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, bzw. die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der unbefristete Vertrag nicht ohne Weiteres eine gute Wahl ist, erkl\u00e4rt Dr. Markus Kelber.<\/p>\n

Autor: <\/strong> Dr. Markus Kelber <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17413,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[400],"tags":[],"class_list":["post-22556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latest-news"],"yoast_head":"\nZENK Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaft mbB - Bef\u00f6rderung zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Warum es rechtlich bedeutsam ist, dass Mehrfachbesch\u00e4ftigung vertraglich geregelt werden, erkl\u00e4rt Dr. Markus Kelber.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.zenk.com\/en\/befoerderung-zur-geschaeftsfuehrung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ZENK Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaft mbB - 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