{"id":22734,"date":"2018-11-01T18:23:52","date_gmt":"2018-11-01T17:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zenk.com\/neue-urlaubsgruesse-vom-europaeischen-gerichtshof\/"},"modified":"2025-11-20T15:09:00","modified_gmt":"2025-11-20T14:09:00","slug":"neue-urlaubsgruesse-vom-europaeischen-gerichtshof","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zenk.com\/en\/neue-urlaubsgruesse-vom-europaeischen-gerichtshof\/","title":{"rendered":"Neue Urlaubsgr\u00fc\u00dfe vom Europ\u00e4ischen Gerichtshof"},"content":{"rendered":"

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November 2018<\/span><\/h4>

Neue Urlaubsgr\u00fc\u00dfe vom Europ\u00e4ischen Gerichtshof<\/span><\/h1>[vc_column_text]Am 06.11.2018 hat der EuGH zum wiederholten Male Grunds\u00e4tze des bisherigen Urlaubsrechts \u00fcber Bord geworfen. Der Verfall des noch nicht gew\u00e4hrten Jahresurlaubs mit Ablauf des Kalenderjahres war im deutschen Urlaubsrecht bislang der Regelfall. Hiervon ausgenommen waren Sonderf\u00e4lle, wie insbesondere die \u00dcbertragung des Jahresurlaubs in das neue Kalenderjahr, weil der Urlaub aus betrieblichen oder in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gr\u00fcnden nicht im Urlaubsjahr gew\u00e4hrt werden konnte. In derartigen \u00dcbertragungsf\u00e4llen verfiel der \u201ealte\u201c Urlaubsanspruch dann erst mit Ablauf des ersten Quartals des Folgejahrs.<\/p>\n

Davon wiederum ausgenommen war der Fall des langzeiterkrankten Arbeitnehmers. Dessen Urlaub sollte nicht schon nach drei, sondern erst nach 15 Monaten verfallen, gerechnet ab dem Ende des Urlaubsjahres. Mit dem 06.11.2018 urteilte nun der EuGH (Az.: C-619\/16 und C-684\/16), dass der Regelfall des Verfalls tats\u00e4chlich die Ausnahme darstellt. Denn Urlaub soll nur dann mit Ablauf des Jahres verfallen, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber (etwa durch eine angemessene Aufkl\u00e4rung) tats\u00e4chlich in die Lage versetzt wurde, die fraglichen Urlaubstage rechtzeitig zu nehmen. Hierf\u00fcr sei der Arbeitgeber beweispflichtig.[\/vc_column_text][vc_empty_space]

LESEN SIE HIER DAS GESAMTE SCHLAGLICHT<\/span><\/a><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]
\"\"<\/div>[vc_column_text]Autor\/en:<\/strong> Dr. Markus Kelber<\/a>
\nRechtsgebiet\/e:<\/strong> Arbeitsrecht<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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