{"id":22747,"date":"2018-02-15T17:15:40","date_gmt":"2018-02-15T16:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zenk.com\/zenk-talk-arbeitsrecht\/"},"modified":"2018-02-15T17:15:40","modified_gmt":"2018-02-15T16:15:40","slug":"zenk-talk-arbeitsrecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zenk.com\/en\/zenk-talk-arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"ZENK TALK | Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"<p>Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe \u201eZENK TALK | Arbeitsrecht\u201c laden wir regelm\u00e4\u00dfig zum Erfahrungsaustausch bei Diskussion eines aktuellen Themas und neuer Rechtsprechung in lockerer und netter Atmosph\u00e4re ein.<\/p>\n<p>Unsere n\u00e4chste Veranstaltung in dieser Reihe findet<br \/>\n<strong>am 08. M\u00e4rz 2018 um 16.00 Uhr\u00a0<\/strong><br \/>\nin unserem <strong>Berliner B\u00fcro<\/strong> in der<strong> Reinhardtstra\u00dfe 29 (2. OG), 10117 Berlin<\/strong><\/p>\n<p>mit dem Scherpunktthema<br \/>\n<strong>\u201eDatenverarbeitung im Besch\u00e4ftigungskontext &#8211; Neuregelungen ab 25.05.2018\u201c<\/strong><br \/>\nstatt.<\/p>\n<p>Ab dem 25.05.2018 treten die neue Datenschutz-Grundverordnung und eine Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes in Kraft, die auch f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten im Besch\u00e4ftigungskontext (bei Anbahnung, Durchf\u00fchrung und nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses) viele Neuerungen beinhalten. Diese wollen wir anhand der Neuregelung erl\u00e4utern und \u00c4nderungen u.a. in den Bereichen Einwilligung und Widerruf, Bewerbungsverfahren, Informations- und Meldepflichten, (elektronische) Personalaktenf\u00fchrung sowie Datenschutzbeauftragter unter dem Blickwinkel der Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Datenverarbeitung vorstellen und mit Ihnen diskutieren.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus stellen wir nach bew\u00e4hrtem Muster ausgew\u00e4hlte aktuelle arbeitsrechtliche Entscheidungen vor, beispielsweise<\/p>\n<ul>\n<li>LAG Baden-W\u00fcrttemberg vom 6.9.2017 \u2013 4 Sa 3\/17: Auslandsdienstreisen und Direktionsrecht<\/li>\n<li>LAG K\u00f6ln vom 30.06.2017 \u2013 4 Sa 939\/16: Befristung zur Erprobung, Wunsch des Arbeitnehmers<\/li>\n<li>LAG Berlin-Brandenburg vom 28.06.2017 \u2013 15 Sa 66\/17: \u201eHerr im eigenen Betrieb\u201c \u2013 \u00dcberstunden<\/li>\n<li>BAG vom 17.10.2017 \u2013 9 AZR 192\/17: Arbeitszeiterh\u00f6hung \u2013 freier Arbeitsplatz<\/li>\n<li>BAG vom 16.11.2017 \u2013 2 AZR 14\/17: Au\u00dferordentliche K\u00fcndigung Betriebsrats- und (nach Amtsniederlegung) Wahlvorstandsmitglied<\/li>\n<li>BAG vom 23.08.2017 \u2013 10 AZR 97\/17: keine betriebliche \u00dcbung trotz mehrfacher vorbehaltsloser Zahlung bei Leistungsbestimmungsrecht im Arbeitsvertrag<\/li>\n<\/ul>\n<p>Den intellektuellen Austausch runden wir mit einem kleinen Imbiss mit Wein und Fingerfood ab.<br \/>\nDie Teilnahme ist f\u00fcr Sie kostenlos.<\/p>\n<p>Bitte melden Sie sich bis zum <strong>1. M\u00e4rz 2018 <\/strong>an. Sie k\u00f6nnen sich per E-Mail (<a href=\"mailto:zenk.talk@zenk.com\">zenk.talk@zenk.com<\/a>) oder telefonisch unter 030 247574-38 (Frau Antje Weber) <strong>anmelden<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe \u201eZENK TALK | Arbeitsrecht\u201c laden wir regelm\u00e4\u00dfig zum Erfahrungsaustausch bei Diskussion eines aktuellen Themas und neuer Rechtsprechung in lockerer und netter Atmosph\u00e4re ein. Unsere n\u00e4chste Veranstaltung in dieser Reihe findet am 08. M\u00e4rz 2018 um 16.00 Uhr\u00a0 in unserem Berliner B\u00fcro in der Reinhardtstra\u00dfe 29 (2. 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