Von Beginn an ermöglichen wir eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partner:innen, den direkten Mandantenkontakt und bieten unsere Unterstützung bei Spezialisierungen. Durch regelmäßige Mentoring-Gespräche und einen individuellen Fortbildungsplan in den ersten zwei Jahren, der externe Lehrgänge, Masterstudiengänge und Fachanwaltsausbildungen umfassen kann, fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit wachsender Erfahrung steigen Verantwortung, Position und Vergütung. Da ZENK primär auf internes Wachstum setzt, haben unsere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte gute Chancen, in die Partnerschaft aufgenommen zu werden. Mehr Informationen gibt es in unserer Karrierebroschüre.