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Dr. Martin Düwel | ZENK Rechtsanwälte | Specialized in Administrative Law

Notbetreuung in Kitas in Zeiten von Corona – Wer hat Anspruch worauf?

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Notbetreuung in Kitas in Zeiten von Corona – Wer hat Anspruch worauf?

Autor: Dr. Martin Düwel

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Dr. Markus Pander | ZENK Rechtsanwälte | works constitution law

New Work und alte Fragen – gelten Crowdworker als Arbeitnehmer?

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New Work und alte Fragen – Bundesarbeitsgericht äußert sich zu Crowdworkern als Arbeitnehmer: „Crowdworker“ können Arbeitnehmer sein.

Autor: Markus Pander

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Dr. Peer Feldhahn | ZENK Rechtsanwälte | Bau- und Architektenrecht

COVID-19-bedingte Mehrkosten bei Bauvorhaben – wer zahlt dafür?

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Sowohl in laufenden Bauausschreibungen als auch in bereits abgeschlossenen Bauverträgen ist eine Erstattung durch den Bauherrn an den Auftragnehmer für Corona-bedingte Mehrkosten vorzusehen, die im Angebot nicht kalkuliert werden konnten. Allerdings nicht für alle Kosten.

Autor: Dr. Peer Feldhahn

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Dr. Markus Pander | ZENK Rechtsanwälte | works constitution law

Meinungsfreiheit hat Grenzen – auch im Arbeitsverhältnis

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Bundesverfassungsgericht führt aus: Das Grundrecht der Meinungsfreiheit erfordert stets eine abwägende Gewichtung mit der persönlichen Ehre des anderen.

Autor: Markus Pander

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Dr. Markus Kelber | ZENK Rechtsanwälte | Labour Law for Executives

Vorsicht – COVID-19 kann auch Zielvereinbarungen befallen

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COVID-19 kann auch variable Vergütungssysteme befallen – die Auswirkungen können – wie auch im wirklichen Leben – individuell sehr unterschiedlich sein. Die Bandbreite möglicher Auswirkungen reicht von dem vollständigen Ausfall der in Rede stehenden Bonuszahlung bis hin zur vollständigen Erfüllung.

Autoren: Dr. Rolf Zeissig und Dr. Markus Kelber

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Dr. Martin Düwel | ZENK Rechtsanwälte | Specialized in Administrative Law

Anspruch auf Kostenerstattung für Gemeindevertreter nur immer gegeben

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Kein Kostenerstattungsanspruch des Gemeindevertreters bei Fehlen eines vernünftigen Anlasses für eine Klageerhebung gegen die eigene Gemeinde

Autor: Dr. Martin Düwel

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Dr. Rolf Zeißig | ZENK Rechtsanwälte | Specialized in Labour law

Vorsicht Falle – hohe Risiken bei fehlerhaften Organ-Dienstverträgen

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Organ-Dienstverträge, bei denen es im Rahmen des Vertragsabschlusses zu Abschlussmängeln gekommen ist, sind schwebend unwirksam. Jede Vertragspartei kann sich davon fristlos lossagen. Dies gilt regelmäßig auch dann, wenn die fehlerbehafteten Vertragsverhältnisse jahrelang beanstandungslos praktiziert wurden. Das Lossagungsrecht wird nur in sehr seltenen Fällen durch Treu und Glauben eingeschränkt. In diesem Zusammenhang werden Grundsätze der Verwirkung herangezogen. Das fehlerbehaftete Vertragsverhältnis wird für die Vergangenheit nach den Grundsätzen des faktischen Anstellungsverhältnisses abgewickelt. Der erfolgte Leistungsaustausch wird grundsätzlich nicht rückabgewickelt. In diesem Zusammenhang stellen sich aber noch viele ungelöste Einzelfragen. Organmitglieder sollten sich bei Vertragsabschluss die Ordnungsgemäßheit der wirksamen Vertretung auf Unternehmensseite detailliert und lückenlos belegen lassen.

Autoren: Dr. Rolf Zeissig und Dr. Markus Kelber

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Reform des Personengesellschaftsrechts: Der Mauracher Entwurf

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Die Modernisierung des Personengesellschaftsrechts würde auf der Grundlage der aktuellen Diskussionen insbesondere auch für die Immobilienbranche und Immobiliengesellschaften in der Rechtsform der GbR beachtliche Neuerungen mit sich bringen.

Autorin: Janine Schöne

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GmbH im Verantwortungseigentum – Eine Alternative zu Stiftungsmodellen?

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Eine Gruppe von Unternehmern – die „Stiftung Verantwortungseigentum“ – hat im Oktober einen Gesetzentwurf vorgelegt, mit dem die Einführung einer Gesellschaft in beschränkter Haftung („GmbH“) in Verantwortungseigentum erreicht werden soll. Dieser Entwurf stieß auf breites mediales Echo und gemischte Reaktionen.

Autor: Dr. Stephan Schäfer

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Dr. Martin Düwel | ZENK Rechtsanwälte | Specialized in Administrative Law

Corona-Update VII: Kommunale Kindertagesstätten: Kein Anspruch auf Kinderbetreuung in einer Notfall-Kita für Beschäftigte aus nicht systemrelevanten Berufsgruppen Duplikat

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Die derzeitigen Umstände bedeuten ein Arbeiten unter besonderen Bedingungen. Kindertagesstätten sind derzeit geschlossen. Einige Eltern versuchen dennoch, teilweise mit erheblichem Nachdruck, einen Betreuungsplatz für ihre Kinder zu erhalten. Dieses Vorhaben ist allerdings bei einer Angestellten einer Steuerberatungskanzlei erfolglos, wie ein Beschluss des Verwaltungsgerichts Cottbus, den ZENK letzte Woche für eine Stadt im Land Brandenburg erwirken konnte, gezeigt hat.

Autor: Dr. Martin Düwel

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